Katharinas Vision ist es, Transformationsprozesse so zu gestalten, dass alle daran beteiligten Menschen motiviert, zielsicher und empowert aus ihnen hervorgehen. Dabei die aktive Beteiligung und die Qualifizierung der Mitarbeitenden zu fördern, um mit Nachhaltigkeit Veränderungen zu gestalten, steht für Katharina an oberster Stelle.
Bereits während des Studiums, in dem sie sich auf Change Management und Pädagogische Psychologie spezialisierte, bildete sie sich non-stop fort und weiß nun - fast 10 Jahre später: Qualifizierung ist der Schlüssel für mehr Motivation, Kreativität und Proaktivität.
Besonders Spaß machen ihr die Konzeption und Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen. Ihr Profil rundet sich durch ihre Zertifizierungen zur Scrum Masterin und Interkulturellen Trainerin ab.
2019 entwickelte Sie die BUFFET Methode®.
Die BUFFET Methode ist eine praxisorientierte Methode zur Entwicklung eines Wissensmanagement-Systems in Unternehmen
Mit Blick auf die zunehmenden Abschiede einer starken Generation in den Ruhestand wird sie von dem Ziel angetrieben, wertvolles Wissen in Unternehmen zu sichern und für nachfolgende Generationen nutzbar und verfügbar zu machen.
